1998年的夏天，南京大學中文系的優秀畢業生，我，面對南大樓前“今天我以南大為榮，明天南大以我為榮”的紅色標語，對未來充滿信心。

如願以償的來到首都，經歷了國有企業、外資企業，而今為自己是陽光的一員而驕傲。還記得那醒目的招聘廣告畫，一株嫩苗，在陽光的照耀下，逐漸粗壯，繼而長成茂密森林中的一棵參天大樹；還記得那些讓人心動的文字，“雖然我們的事業任重道遠，但陽光更懂得一切從凝聚人才開始；雖然高薪酬是對努力的一種兌現，但陽光決不認為這是最好的價值體現；雖然您將面臨著艱辛工作且充滿挑戰，但陽光文化定使您快樂無限；雖然我們注重您做事的能力；但陽光更看重您做人的品德……”，我深深的被她吸引了。

在陽光做HR，有太多的不同。我們要真正從員工的工作角度出發，去制定政策設計流程；我們要真正從員工職業發展的需求出發，去搭建他事業成長的階梯；我們要真正從員工生活的實際出發，去實施關愛、解決燃眉之急。在陽光做HR，很難，但很快樂。

所以，親愛的朋友，來到陽光，不是找到一份新工作，而是一個嶄新事業的開始，在陽光工作不是一種謀生的手段，而是一種個人價值的實現，一種事業成就的享受。